当前正值2025届高校毕业生就业工作的关键冲刺期。教育部组织各地积极行动，在毕业生离校前，加力拓展一批市场化就业岗位，尤其是会同经济大省，围绕服务国家区域发展战略，大力挖潜拓岗。
近一段时间以来，广东省“百万英才汇南粤”系列招聘活动持续进行，挖掘省内各地市和行业部门岗位超120万个。
这是前两天在广州举办的一场“百万英才汇南粤”社科类专场招聘会，主要针对文科类毕业生，现场共有140多家企业参会，其中，有不少文化传媒、电商贸易、金融财会等行业的优质企业，带来岗位4000余个。
应聘学生 刘逸：现场也有挺多很优秀的企业，有几个企业已经跟我说，我们再继续约面试。
记者发现，在本次招聘会上，跨境电商运营、潮玩产品设计、游戏制作等职业岗位需求旺盛。
这家生产消费类电子产品的企业，正在加速开拓多元化的国际市场，急需加强外贸销售团队的建设，一半以上的岗位需求都是海外业务人才。
深圳市兆驰股份有限公司人事经理 伍女士：现在企业出海也是一个不可逆的趋势，所以说对销售、进出口的这种贸易岗位，其实还是有蛮多的需求。
广东省人才服务局局长 周高生：这些当下热门行业，非常契合广东打造全球游戏产业高地、支持跨境电商产业发展和鼓励中小企业出海。紧跟服务产业的发展风向，搭建这样一个省级对接平台，促成更多毕业生来粤在粤发展。
据介绍，广东省拥有全部31个制造业大类、9个万亿级产业集群、1900多万户经营主体、860多万家企业，今年以来，围绕发展新质生产力、打造消费新热点、提供基本民生服务等重点领域的岗位需求，广东省持续开展“百万英才汇南粤”系列招聘会，预计将吸纳超百万高校毕业生在广东就业创业。
除重点支持像广东这样的区域性就业大市场建设外，教育部还组织各高校持续开展高校书记校长“访企拓岗行动”，
主动对接经济大省和地方“两重”“两新”建设，挖掘就业岗位，促进供需适配。
前不久，江西21所高校组成的“求职团”奔赴杭州访企拓岗。在南昌理工学院杭州校友联络站，南昌理工学院等三所高校的相关负责人带着600多份学生简历，同十多位来自电商、建筑、智能制造等领域的企业负责人深入交流。
离开校友联络站，“求职团”的高校代表们马不停蹄赶到这次新开发的一家网络技术公司，与企业洽谈人才合作培养方案。
南昌理工学院副校长 丁锋：在我们的课程植入和企业导师的派遣方面有实质性推进，为我们的学生带回去一些更有价值的就业岗位和实习岗位。
据统计，此次杭州之行，这21所高校对接了上百家企业，拓展岗位2000多个。教育部相关负责人介绍，自去年秋季学期以来，全国2575所高校共走访用人单位46.2万家，拓展岗位471.8万个。同时充分发挥校园招聘主渠道作用，持续实施“万企进校园计划”，各地各高校已开展线万场。
教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）副司长 吴爱华：目前全社会对大学生需求的岗位总量还是有一定的保障的，但是怎么更好和学生个性化的需求匹配起来，我们也在努力在全国层面促进更多的高校和用人单位组织相关的供需双方开展对接活动。
当前，距离2025届高校毕业生大规模集中离校不到一个月的时间，针对就业进展缓慢的高校和未就业毕业生，有哪些相关举措？
教育部相关负责人表示，一方面要重点保持校园招聘热度和实效，6月底前，就业进展缓慢高校至少举办1场大型校园招聘会。另一方面，将加快实施就业能力提升“双千”计划，推动全国范围内开设1000个“微专业”或专业课程群和1000个职业能力培训课程。目前，教育部正围绕人工智能、低空经济等12个急需紧缺产业领域的60个重点建设方向，加快“微专业”和职业能力培训课程建设。
教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）副司长 吴爱华：尽快完成课程的开设任务，帮助毕业生补齐能力的短板和知识的短板，提高就业竞争力。
据介绍，当前，国家智慧教育公共服务平台已推出33个实用紧缺专业的138门一流课程和应用技能型1455门优质教学资源。湖南、重庆、宁夏等14个省份开设“微专业”超过700个、职业能力培训课程已超过1600门，“微专业”就读毕业生去向落实率明显提升。
此外，教育部要求各地各高校加快实施年度“宏志助航计划”，对有就业意愿但尚未落实毕业去向的毕业生，要建立实名帮扶台账，并会同地方人力资源社会保障部门，在毕业生离校前再精准推荐3至5个针对性强的岗位。支持高校组织有意愿的离校未就业毕业生参加职业能力技能培训，按规定落实职业培训补贴，为离校未就业毕业生持续提供“不断线”就业服务。